Assistante de vie à domicile
L’emploi d’assistant(e) de vie consiste à intervenir au domicile d’un particulier afin d’accompagner une personne dont l’autonomie est altérée.
Accompagner la personne dans son environnement pour l’aider dans la réalisation des actes quotidiens ou réaliser pour son compte les tâches de la vie quotidienne dans le cadre d’un projet de vie transmis par l’entreprise.
Voici les principales tâches qui pourront être confiées :
- Accompagner la réalisation des actes d’hygiène de vie d’une personne en perte d’autonomie, en particulier aide à la toilette
- Aide au lever et au coucher
- Préparation des repas et aide à la prise des repas
- Accompagner la personne dans ses sorties en toute sécurité, courses
- Ménage et repassage
- Effectuer des tâches administratives simples
- Accompagner et stimuler dans la vie sociale et relationnelle
Nous rappelons que les tâches confiées seront fonction des compétences de l’assistante de vie et des besoins de la personne accompagnée.
Encadrement :
Vous ne serez pas seul, et parfois vous ferez partie d’une équipe d’aides à domicile qui intervient pour une personne dépendante. Dans tous les cas, votre travail se fait sous l’autorité d’un responsable de secteur, qui connaît les clients et pourra vous présenter directement chez eux. Vous aurez aussi des instructions sur une fiche client et dans notre application de télégestion. Vous devez prévenir votre hiérarchie, et transmettre aux collègues et intervenants extérieurs (notamment sur le cahier de liaison), lorsqu’une évolution de la situation de la personne aidée est constatée ou en cas de difficultés particulières.
Nous organisons régulièrement des formations, groupes de parole (entre collègues), réunions de coordination.
Activités complémentaires :
Selon vos souhaits et votre contrat, vous pourrez aussi compléter vos heures de travail auprès de publics non dépendants, notamment pour du ménage, repassage ou pour la garde d’enfants.
Nous pouvons aussi proposer des transports accompagnements pour des personnes dépendants ou du transport scolaire, en véhicule de société.
Type de contrat :
Contrat à durée indéterminée CDI, emploi stable. Revenus fixes et garantis avec l’annualisation du temps de travail.
Embauche à temps partiel, le plus souvent entre 10h et 20h par semaine, évolutif vers temps plein selon vos compétences et disponibilités.
Salaire et primes :
Taux horaire à l’embauche : SMIC jusqu’à SMIC + 10%.
Prime assiduité versée tous les 2 mois : + 1€ par heure s’il n’y a pas eu d’absence (soit environ 300€ tous les 2 mois pour un temps plein). Cette prime est très conséquente, sur une année elle peut représenter plus qu’un treizième mois.
Majorations du taux horaire : +25% le dimanche et jours fériés, +10% samedi ou après 20h.
Primes d’ancienneté : +0.25€/h à partir de 2 ans puis à nouveau +0.25€/h à partir de 5 ans d’ancienneté.
Qualifications souhaitées :
Certification et diplôme d’état de niveau 5, adaptés aux services à la personne.
Par exemple : BEP ou Bac pro Aide soins et services aux personnes. Diplôme D’État d’Accompagnement Éducatif et Social. Titre Professionnel Assistante de vie aux familles (ADVF). Certificat d’Employé familial, etc… Nous prenons en compte les diplômes, qui seront valorisés au minimum +0.30€ dès l’embauche et durablement.
Une qualification, oui, mais surtout des qualités humaines !
Notez que le plus important consiste dans les qualités humaines, le savoir être. Voici des qualités qui seront bienvenues :
- la bienveillance
- la patience
- le respect
- la discrétion
- l’humilité
- la douceur, la gentillesse
- le dévouement
- bien sûr, le sens du SERVICE
- et toutes les qualité que vous apportez !
Ainsi que nous le rappelons dans notre charte de déontologie, toute notre action peut reposer sur la maxime suivante :
« Ne fais pas à autrui ce que tu ne voudrais pas que l’on te fasse. »
Si vous avez la juste attitude, la bienveillance, la patience, l’intelligence du service, mais pas encore les formations, nous vous accompagnerons, nous vous formerons !
Formations et accompagnement en VAE
Nous proposons dès l’embauche des modules de formation adaptés, et progressivement vous monterez en compétences. Si vous n’avez pas de diplôme reconnu, nous pourrons vous accompagner pour la validation des acquis de l’expérience (VAE). Les formations vous seront financées, et compteront dans votre temps de travail.
Conditions d’activité et organisation du travail :
Possibilité d’horaires de travail choisis
Vous aurez la possibilité de travailler à temps partiel, sur des horaires choisis respectant vos contraintes personnelles (mère au foyer, activité complémentaire, retraités…).
Vos indisponibilités seront prévues dans le contrat de travail, et il ne pourra alors pas vous être reproché si vous n’acceptez pas une mission en dehors des horaires convenus ensemble. C’est une garantie pour vous, et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Sachez que pour travailler plus auprès de personnes dépendantes, il est préférable d’être disponible aussi jusque 20h et le week-end.
Il est possible d’organiser des plannings seulement en journée (par exemple entre 9h et 16h), mais il y aura plus de ménage, ou ce sera plus long pour augmenter le temps de travail.
Vos plannings
Vous aurez vos plannings et instructions en temps réel dans notre application de télégestion, simplement et sans papier, soit sur votre propre smartphone, soit sur un fourni par la société.
Nous organisons des plannings réguliers : en effet c’est beaucoup plus simple pour tous, et c’est très apprécié par notre personnel et nos clients.
La sectorisation : des interventions proches de chez vous
Nous vous proposons des clients proches de chez vous, et des interventions qui autant que possible s’enchaînent bien, d’un client à l’autre avec un minimum de déplacement. Nous savons que la proximité géographique est souhaitée par les aides à domicile, et c’est une condition de la santé au travail. Moins de déplacements, c’est plus de sérénité. Alors soyez en sûrs, cela fait partie de nos priorités.
Déplacements :
Temps de déplacements inter-vacations payés et indemnités kilométriques.
Permis B souhaité mais non exigé. Il est certain que si vous avez la voiture, ce sera plus simple.
Indemnités kilométriques : 25 cts / km (et temps de déplacement payé) entre 2 clients. 12.5 cts pour le premier et dernier trajet de la journée, au départ de votre domicile. Calculs des kms et indemnisation automatiques sur votre fiche de paye chaque mois.
Dans certains cas, ou avec l’ancienneté, nous pouvons fournir un véhicule de société.
Nous proposons aussi une aide pour les déplacements à vélo ou transports en commun.
Mutuelle d’entreprise :
Une bonne mutuelle vous sera proposée, pour vous seulement ou pour toute la famille, financée à 50% par l’entreprise.
3FORETS est une entreprise val d’oisienne indépendante, d’environ 80 salariés, créée et dirigée depuis 2003 par Mr Sébastien PHULPIN.
Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation :
- 16 rue de la République, 95570 Bouffémont – Tél : 01 39 35 28 49
- 15 boulevard du Maréchal Foch, 95210 Saint-Gratien – Tél : 01 84 28 05 90
contact@3forets.fr
Liens fiches de poste
http://etudiant.aujourdhui.fr/etudiant/metiers/fiche-metier/assistant-de-vie.html
6 Commentaires. En écrire un nouveau
Esthéticienne depuis 5 ans, je
souhaiterais me reconvertir en une assistante de vie, je suis une personne patiente, sérieuse et qui adore prendre soin des autres, mais je n’ai pas de formation dans ce domaine. mais je me sais capable de remplir toutes les tâches d’une assistante de vie.
Infirmier et secouriste. J’aimerais rejoindre vos équipes pour aider des patients en situation. Je suis disponible et engagé
Bonsoirs j ai commencé à m occuper d une personne qui reste au lit du coup je n’ es pas d expérience et la direction me demande de faire le change avec aucune expérience cette personne le premier jour m’a parlé mal car je m était beaucoup de temp a faire le change la direction m’a dit si sa vous va pas du coup arrêté le contrat .mais il y a des infirmières qui viennent pour les médicaments mais mon rôle n es pas a lui changer les couche elle a souvent de l espèce et comment faire si un jour elle a la diarrhée le lit salle dites moi si vraiment ils ont les droits la direction cordialement Zitouni
Bonjour, logiquement vous devriez recevoir une formation et être accompagnée avant de faire ce type de prestations. Faire les changes peut tout à fait relever des fonctions d’une assistante de vie, mais avec une formation. Souvent les infirmières ne prennent pas le temps de le faire, mais cela pourrait être fait dans le cadre des soins à domicile (pris en charge par la sécurité sociale) en même temps que la toilette au lit ou autres soins.
Je suis advf je suis à 11,60 net est-ce correcte
Le SMIC était à 11.07€ brut en décembre 2022. Un taux horaire net à 11.60€ net est donc tout à fait correct oui. Après il faut voir les autres conditions : type de contrat et nombre d’heures de travail, prise en compte des temps de déplacement, indemnités de déplacement, primes, complémentaire santé, encadrement et formations, etc…